Budgetcoaching
Heeft u goede werknemers die door financiële zorgen minder presteren? Alga-HR helpt de medewerker met structuur en begeleiding en helpt de werkgever met een loyale en productieve werknemer.
Zorgvuldige budgetcoaching
Een medewerker neemt geldzorgen mee naar zijn werk. Hierdoor is hij sneller afgeleid, werkt minder secuur en is de kans groter dat hij zich ziek meldt. Een organisatie is hierdoor ruim 13.000 euro per jaar kwijt, deze kosten zitten voornamelijk in het verwerken van (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies.
Een budgetcoach kan helpen met:
- Inzicht in maandelijkse uitgave
- Inzicht in achterstanden en schulden
- Hulp bij loonbeslag
- Hulp bij CAK-meldingen
- Hulp met toeslagen en/of belasting aangiftes
Zorgvuldige budgetcoaching
Een medewerker neemt geldzorgen mee naar zijn werk. Hierdoor is hij sneller afgeleid, werkt minder secuur en is de kans groter dat hij zich ziek meldt. Een organisatie is hierdoor ruim 13.000 euro per jaar kwijt, deze kosten zitten voornamelijk in het verwerken van (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies.
Een budgetcoach kan helpen met:
- Inzicht in maandelijkse uitgave
- Inzicht in achterstanden en schulden
- Hulp bij loonbeslag
- Hulp bij CAK-meldingen
- Hulp met toeslagen en/of belasting aangiftes
Hoe ziet een coachingstraject er uit?
Een budgetcoach voor werkgevers werkt in een kortdurend en intensief coachingstraject om een oplossing te vinden voor de financiële situatie van de betreffende werknemer. Het traject bestaat uit de volgende fasen:
- Inventarisatiefase: gesprek van ongeveer twee uur met de werknemer (en diens partner).
- Adviesfase: de budgetcoach schrijft een adviesrapport met plan van aanpak voor de werkgever.
- Begeleidingsfase: begeleiden van de werknemer door de budgetcoachcoach.
Meest voorkomende reden van verzuim
Per jaar kwijt aan werknemers met financiële zorgen
Hoe ziet een coachingstraject er uit?
Een budgetcoach voor werkgevers werkt in een kortdurend en intensief coachingstraject om een oplossing te vinden voor de financiële situatie van de betreffende werknemer. Het traject bestaat uit de volgende fasen:
- Inventarisatiefase: gesprek van ongeveer twee uur met de werknemer (en diens partner).
- Adviesfase: de budgetcoach schrijft een adviesrapport met plan van aanpak voor de werkgever.
- Begeleidingsfase: begeleiden van de werknemer door de budgetcoachcoach.
Per jaar kwijt aan werknemers met financiële zorgen
Meest voorkomende reden van verzuim
Budgetcoaching basis
Orde in de chaos scheppen-
- Plan van aanpak schrijven voor de werkgever
-
- Overzicht creëren door het aanleggen van een administratiemap
-
- Opstellen van een budgetoverzicht en begroting
-
- Afspraken vastleggen
-
- Nazorg en bijsturing
Budgetcoaching Extra (half jaar)
complete begeleiding van A tot Z-
- Inzicht krijgen in alle inkomsten en uitgaven
-
- Plan van aanpak schrijven voor de werkgever
-
- Overzicht creëren door het aanleggen van een administratiemap
-
- Opstellen van een budgetoverzicht en begroting
-
- Financiële toekomstplannen maken
-
- Afspraken vastleggen
-
- Nazorg en bijsturing
Budgetcoaching Extra (jaar)
complete begeleiding van A tot Z-
- Inzicht krijgen in alle inkomsten en uitgaven
-
- Plan van aanpak schrijven voor de werkgever
-
- Overzicht creëren door het aanleggen van een administratiemap
-
- Opstellen van een budgetoverzicht en begroting
-
- Financiële toekomstplannen maken
-
- Afspraken vastleggen
-
- Nazorg en bijsturing
Uurtarief
Budgetcoaching
Budgetcoaching basis
Orde in de chaos scheppen-
- Plan van aanpak schrijven voor de werkgever
-
- Overzicht creëren door het aanleggen van een administratiemap
-
- Opstellen van een budgetoverzicht en begroting
-
- Afspraken vastleggen
-
- Nazorg en bijsturing
Budgetcoaching Extra (half jaar)
complete begeleiding van A tot Z-
- Inzicht krijgen in alle inkomsten en uitgaven
-
- Plan van aanpak schrijven voor de werkgever
-
- Overzicht creëren door het aanleggen van een administratiemap
-
- Opstellen van een budgetoverzicht en begroting
-
- Financiële toekomstplannen maken
-
- Afspraken vastleggen
-
- Nazorg en bijsturing
Budgetcoaching Extra (jaar)
complete begeleiding van A tot Z-
- Inzicht krijgen in alle inkomsten en uitgaven
-
- Plan van aanpak schrijven voor de werkgever
-
- Overzicht creëren door het aanleggen van een administratiemap
-
- Opstellen van een budgetoverzicht en begroting
-
- Financiële toekomstplannen maken
-
- Afspraken vastleggen
-
- Nazorg en bijsturing